2021年07月26日

浦项化学,为避免违反派遣法制裁而急建职业群并雇佣派遣职员

기사입력 : 2021-05-20 09:48

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浦项化学的正极材料光洋工厂。照片=浦项化学


据悉,为避免雇佣劳动部的违反派遣法的制裁,浦项化学紧急成立了根本不存在的职业群,并雇佣了派遣职员。

根据劳动合同,浦项化学的司机A某等3人,于去年7月根据劳动部的纠正命令被浦项化学雇佣,并以不属于任何职业类别的形式制定了劳动合同。

浦项化学存在办公室职的'P'职业群和生产职的'E'职业群,但是司机被赋予了'D'职业群。这是直到去年上半年为止,浦项化学还不存在的职业群。

去年,劳动部向浦项化学下达了违反派遣法的纠正命令之后,才紧急成立了D职业群。2019年11月,A某等人,向劳动部提出了申诉说,浦项化学在两年多来一直雇佣劳动者,但是却一直没有转换为正式职员,另外还向调查机关进行了投诉。

劳动部对该事件进行调查之后,于去年5月判断浦项化学违反了派遣法,并下达了在6月5日之前进行直接雇佣的纠正命令。

以正常的直接雇佣为例,A某等人属于现场职的E职业群,因此必须签订相关的年薪合同,但是浦项化学提出的条件是与A某等人原来所属的派遣企业浦项humans一样的待遇,并且,是在以撤销诉讼为前提条件下。

据浦项化学内部相关人士透露,当初,公司向A某等人提出了与浦项humans相同的年薪和提供福利待遇的方案,但是后来认为该部分违反了劳动基本法中的'平等待遇'的规定。最终达成协议,福利待遇将按照浦项化学的正式职员水平提供,年薪与A某等人原来所属的浦项humans的年薪相同。

据悉,通过这种方式成立的浦项化学的D职业群中,只有这三人。与存在工资体系的P、E职业群不同,D职业群连工资体系都没有。

劳动界指出,浦项化学是为了避免派遣劳动者被转换为正式职员,并不给予正当待遇的手段。


全球经济新闻 记者 南智焕